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(文/培训中心孙鹏)春寒料峭,包头市迎来了近十年来最冷的寒潮,但即使再冷的寒意也无法冻结利和人传递心底的暖流。岁末年初之际,恒欣利和物业公司开展了春节慰问“送温暖”活动,公司总部管理人员分成3个慰问组,分赴各区域项目、基层班组,对公司项目管理人员、基层员工、困难职工及家属进行了走访慰问,代表公司向他们送去了新春的祝福和问候。
春节“送温暖”已经成为利和公司的一项优良传统,更是企业文化中企业使命的一种体现,真正做到“面对面、心贴心、实打实”的服务项目、关心员工,更好地从解决项目管理人员与基层员工最关心、最直接、最现实的问题入手,切实将企业的关心、关爱送给项目困难员工。
公司总部管理人员在走访慰问各项目管理人员与基层员工时,创新性的采用了员工座谈会的形式,总部管理人员在详细了解了项目在工作中遇到的问题的同时,项目员工与管理人员也为公司的发展也提出了很多建设性意见。座谈会期间,管理人员与员工推心置腹的进行交谈,询问生活中遇到的困难,并针对性地提出解决措施,鼓励他们树立坚强的信心,勇于面对困难,并表示公司将一如既往地关心困难员工,同时祝愿他们过上一个快乐、如意、吉祥的新春佳节。
寒冷冬日,一抹暖阳!诚然,利和人的心情也如阳光一般。因为爱,是心灵溢香的唯一妙方!
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迎新春 写春联 送祝福
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